人才是賽出來的，不是看出來的，我們尊重每個人的知識和能力，注重對員工的素質培養。我們提供公平競爭的機會和環境。力求員工以競爭合作方式實現自我價值。我們的基本人才觀是：德才并舉，以德為先，敬業為本，團隊第一。我們不以伯樂慧眼識人，只任駿馬競賽馳騁。
在引進人才方面，杰成凱建立高標準、適度超前的人才引入機制，開辟校園招聘、社會招聘、海外引進等渠道，廣納賢才，嚴格篩選，大浪淘金。
在培訓人才方面，杰成凱建立了全方位、系統化的培訓體系，以文化融入為關鍵，以計劃管理為核心，以在實戰中提升員工能力水平為落腳點，培養了一批又一批努力拼搏、開拓進取的杰成凱人。
在晉升人才方面，杰成凱的高速、多元化發展，為每一個杰成凱人提供了廣闊的發展空間和晉升平臺。員工的主觀能動性得到了最大限度地發揮，內在潛力得到了最大程度地挖掘，公司內部也因此形成了良好的激勵氛圍。
養士尊賢，俊杰在位，則有慶。遠大的企業目標、先進的管理體系、科學的激勵機制，鑄就了一支高學歷、高素質的杰成凱鐵軍?，F有兼職科研人員15名，均在新材料，新技術開發方面有著豐富的研究經驗，其中中高級以上職稱7人、大學教授3人、外籍專家顧問2人。該科研團隊先后主持和參與包括國際合作、國家支撐項目在內的國際級、國家級、省級以上科技攻關項目20余項，完成科學技術成果鑒定5項，申請發明專利10余項，發表論文近30余篇。杰成凱人崇高的理想、堅定的價值觀和一往無前的執行力，形成了高效跟進的企業文化、戮力同心的工作氛圍、超越完美的價值體系，成為公司屢創奇跡的強大推動力。
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